Ik las net dat er een kameleon is ontdekt van nog geen 3 cm, dit is best klein! De Kameleon is een bijzonder diersoort. Het behoort tot de leguaanachtigen in de hagedissenfamilie. De kameleon bezit enkele zeer bijzondere kenmerken. Veruit de bekendste hiervan is dat het in staat is om van kleur te veranderen. Veel mensen weten dat een kameleon van kleur verandert die overeenkomt met hun omgeving. Noem het een soort overlevingsstrategie. Wat wellicht minder mensen weten is dat ze ook van kleur veranderen als hun humeur verandert. In dat opzicht lijken ze dan wel weer een beetje op de mens. Alleen geven ze dit nog wat duidelijker aan... Ik zie in het bedrijfsleven veel kameleons. Kijk...dat men kleur bekent als hun gemoedstoestand  veranderd is wellicht nog begrijpelijk, maar dat er ook  bedrijven zijn die veranderen met hun omgeving is toch wat anders. Volgens mij ben je dan namelijk bezig je eigen identiteit en imago te verloochenen. En dat gaat een keer tegen je werken. Zelf ben ik momenteel middenin verschillende huisstijl trajecten beland. En dan heb je direct te maken met kleur, vorm en identiteit. Een mooi traject waarbij ik me duidelijk concentreer op  imago en identiteit. Wat ik u eigenlijk wil meegeven is, voorkom het kameleon effect, wees jezelf! Ook eens weten wat Ludieq nog meer doet op dit gebied? Bel 06 - 830 830 64 of laat uw contactgegevens achter.

Afgelopen 4 juli heeft het CERN bekendgemaakt dat men met behulp van de LHC (de Large Hadron Collider) een deeltje heeft gevonden dat massa heeft welke overeenkomsten vertoont met het zogenoemde Higgs Boson deeltje. Geweldig nieuws!!! (toch?) Hier heeft met namelijk veel geld tegenaan gegooid. Deze vinding zou veel betekenen! (toch?) Dit bewijst dat de wetten tot op heden kloppen (toch?) Ja, ik vind het fantastisch dat de mens in staat is een dergelijk onderzoek te doen. Geweldig dat er iemand (de heer Higgs zelf) dit 40 jaar geleden voorspeld had. Maar...wat hebben we er nu echt aan? Geeft het antwoorden...of simpelweg meer vragen? Dit laatste zal het geval zijn. Nog losstaand van het feit dat bovenstaand niet echt bewezen is. Maarja...hoe bewijs je zoiets... Het is veel makkelijk er maar vanuit te gaan dat het zo is. Omgekeerd zou de doelstelling veel lastiger zijn. Het is namelijk bijna onmogelijk te bewijzen dat iets niet bestaat. Een antwoord die hierna gevonden mag worden en in 1 lijn ligt met deze 'materie' is bijvoorbeeld: wat was de oorzaak van de 'oerknal'. Ja, onderzoek kan een goede basis zijn voor vervolgstappen, daar ben ik wel van overtuigd. Maar het moet wel zin hebben. Zo is het ook voor uw onderneming. Marktonderzoek is goed, maar moet wel een doel hebben. Het kost namelijk vaak een flinke stuiver, en levert soms ook meer vragen op dan antwoorden. Bent u van plan een marktonderzoek te gaan uitvoeren, wacht dan nog heel even, en neem contact op met Ludieq...wellicht zijn er andere, veel praktischere mogelijkheden!

Er komt altijd een moment in je leven dat je te maken krijgt met verandering. Dit kan uiteraard op vele vlakken gebeuren. Zakelijk is de kans groot dat u momenteel te maken heeft, danwel krijgt, met verandering. Dit heeft te maken met de tijdsgeest waarin we zitten. Sommigen noemen het een crisis. Sommigen noemen het transformatie. Zelf noem ik het liever verandering. Want dat is het. Er gaan dingen veranderen om u heen. Vroeg of laat zal het uw pad kruisen. Mij heeft het zowel zakelijk als privé het pad gekruist. Is dit slecht? Welnee! Verandering is het mooiste wat een mens kan overkomen. Je kunt sommige deuren sluiten en anderen openen. Hoe mooi is dat? In de reclame en communicatie wereld kan verandering zelfs absolute noodzaak zijn om te overleven! Want U weet vast wel...als U doet wat U deedt..krijgt u wat U... Heeft alles te maken met doelen stellen.  Welk doel hebt u voor ogen in deze hectische tijden? Wat wilt U bereiken? Dit zijn vragen die ik vaak bedrijven stel. Pas als deze doelen bekend zijn kan reclame, marketing en communicatie toegevoegde waarde bieden. En flink ook! Velen gingen U voor... Dat kon toen, en dit kan nog steeds. Uit ervaring spreek ik dat bedrijven vaak bang zijn voor verandering. Heeft alles te maken met onbekend terrein. Vrij logisch ook. Eens praten over verandering? (hoeft niet ineens alles te zijn, kan ook stapsgewijs...)